Интерактивный портал

службы занятости населения

Тверской области

Войти через госуслуги

Гражданам, имеющим детей

Длительное отсутствие на работе, связанное с рождением и воспитанием ребенка, приводит к утрате лицами, осуществляющими уход за ребенком, профессиональных знаний и навыков, снижению «профессиональной ценности» в глазах работодателя. В результате мамы и папы, а также другие граждане, на которых лежит ответственность за малыша, часто сталкиваются с потерей работы или с трудностями в поиске работы, позволяющей совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями.

Правительством Тверской области реализуются меры, направленные на содействие занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком:

1. Женщины, находящиеся в трудовых отношениях, могут бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Подробнее о возможности обучения перед выходом из отпуска по уходу за ребенком можно узнать здесь.

Если вы решили воспользоваться предоставленной возможностью пройти обучение в период отпуска по уходу за ребенком, то вы можете выбрать один из двух вариантов обучения по направлению центра занятости:
  • - пройти обучение бесплатно по профессиям (специальностям) и образовательным программам, которые предлагает центр занятости. В этом случае ваше обучение оплачивается центром занятости непосредственно образовательной организации на основании договора, заключенного центром занятости в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44‑ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • - самостоятельно выбрать образовательную организацию и интересующую именно вас образовательную программу, оплатить обучение и после его завершения получить в центре занятости компенсацию затраченных средств. В этом случае вам необходимо сначала заключить договор с центром занятости на возмещение тех средств, которые вы самостоятельно потратите на свое обучение (но не выше установленного норматива затрат). Этот вариант организации обучения предоставляет вам широкие возможности выбора из огромного перечня образовательных программ, предлагаемых образовательными организациями Тверской области и других регионов.
Помощь в поиске интересующего учебного курса в образовательных организациях Тверской области можно получить здесь.

Реализуемая в Тверской области система организации обучения молодых мам позволяет удовлетворить образовательные потребности практически каждой женщины. Единственным требованием при выборе курса обучения является то, что выбранный профиль обучения должен соответствовать профилю настоящей или будущей работы (профессии, специальности), поскольку основная цель обучения, которое для вас организует служба занятости, – успешное возобновление вами трудовой деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Обратите внимание, что женщинам, желающим пройти обучение при содействии службы занятости, необходимо позаботиться об этом заранее:
  • во-первых, курс обучения должен завершиться до достижения ребенком возраста трех лет;
  • во-вторых, бесплатное обучение организуется центром занятости в порядке очередности, по мере обращения желающих в центр занятости.
Для оценки органами службы занятости текущей и перспективной потребности женщин в обучении, наиболее востребованных образовательных программ и проведения мониторинга планируемого возобновления трудовой деятельности после обучения просим вас пройти на нашем портале анкетирование.

2. Лица, не находящиеся в трудовых отношениях и воспитывающие несовершеннолетних детей, в том числе детей в возрасте до трех лет, могут получить в центре занятости по месту жительства весь перечень государственных услуг по содействию занятости населения. Информацию о государственных услугах по содействию занятости населения можно получить здесь.

3. Для граждан, имеющих несовершеннолетних детей, и желающих совмещать воспитание детей с трудовой занятостью, органы службы занятости населения могут предложить вакансии с гибкими формами занятости (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная и надомная работа).

Подобрать вариант трудоустройства на вакансии с гибкими формами занятости можно на официальном информационном портале Федеральной службы занятости «Работа в России» https://trudvsem.ru. Ознакомиться с актуальными вакансиями можно, воспользовавшись системой фильтров по типу занятости и графику работы.

Грамотно составленное резюме - один из самых эффективных средств поиска работы. Возможности портала позволяют гражданам, ищущим работу, составить профессиональное резюме по нескольким интресующим позициям. Разместить резюме на портале "Работа в России" можно здесь.

4. Для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, желающих совмещать воспитание детей с трудовой занятостью, и  испытывающих трудности в трудоустройстве, органы службы занятости совместно с работодателями реализуют мероприятие по созданию (оснащению) рабочих мест. Подробную информацию о возможности трудоустройства на создаваемые (оснащаемые) рабочие места можно узнать в центре занятости населения по месту жительства. Адреса и контактные телефоны представлены здесь.
Яндекс.Метрика