Интерактивный портал

службы занятости населения

Тверской области

Войти через госуслуги

Обращение к работодателям

Уважаемые работодатели!

Если Вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения работ, не требующих специальной подготовки и полезных для Вашего предприятия или учебного заведения, Вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.


Многие работодатели ошибочно полагают, что служба занятости населения существует только для оказания помощи безработным. Однако у предприятий и организаций тоже есть определенные обязанности по отношению к этому органу.


Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
 
 
Уважаемые работодатели!
 
Информируем вас, что добросовестные работодатели, поставленные на налоговый учет в Тверской области могут принять участие в мероприятии «Возмещение работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей».

Целью данного мероприятия является гарантированное трудоустройство и закрепление безработных граждан на рабочих местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей, особенно на вновь создаваемых рабочих местах, связанных с расширением производства, модернизацией оборудования или используемых технологий.
 
Возмещение работодателям затрат, связанных с обучением на рабочем месте, осуществляется путем предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области.

Обучение осуществляется в форме наставничества в условиях реального производства, что дает возможность подготовить работника, полностью отвечающего требованиям конкретного работодателя.
Яндекс.Метрика