Интерактивный портал

службы занятости населения

Тверской области

Войти через госуслуги

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Общая информация

С 2012 года органы службы занятости организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Целью обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, является создание условий для восстановления ими профессиональных навыков и (или) получения новых профессиональных навыков, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда и возвращению к трудовой деятельности, усиление их социальной защищенности и повышение адаптации к условиям рынка труда.
Правовой основой деятельности службы занятости по организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, являются:
Обучение осуществляется по направлению центра занятости, находящегося на территории постоянного проживания женщины, в соответствии с перечнем вариантов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, ежегодно формируемым с учетом ситуации на рынке труда и возможностей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по организации обучения.
Продолжительность обучения не должна превышать 6 месяцев. Обучение женщин должно завершиться, как правило, до достижения ребенком возраста трех лет
За один период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется единожды.
Направление женщин на обучение осуществляется центрами занятости в порядке очередности по мере подачи ими заявлений. Центы занятости формируют реестр женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и желающих в этот период пройти обучение по направлению центра занятости.
Приоритетное право на обучение по направлению центра занятости имеют:
  • женщины, имеющие инвалидность;
  • одинокие и многодетные матери;
  • опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Обязательные условия для получения направления центра занятости на обучение:
а) наличие постоянной регистрации по месту жительства, расположенному на территории Тверской области;
б) регистрация в центре занятости по месту жительства в качестве обратившегося за содействием в поиске подходящей работы;
в) нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) письменное заявление-анкета о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Документы, необходимые для получения направления на обучение:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
б) свидетельство о рождении ребенка;
в) справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с указанием занимаемой должности (профессии);
г) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для женщин, имеющих группу инвалидности).

Дополнительная информация

1. Заявление-анкета о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (скачать).
2. Информация для граждан с детьми
3. Анкета для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информация о результатах деятельности

За 9 месяцев 2019 года к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее – обучение) по направлению органов службы занятости приступили 289 женщин из числа находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – женщины).
Показатель государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» выполнен на 105,5%.
41,5% женщин прошли обучение по образовательным программам профессионального обучения и 58,5% получили дополнительное профессиональное образование. При этом 52,5% женщин прошли переподготовку с целью получения новых профессиональных квалификаций, 38,7% повысили свою квалификацию по имеющейся профессии (специальности) и 8,7% прошли профессиональную подготовку и получили профессию впервые.
В обучении женщин участвовали 15 организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в числе которых - государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Тверской области «Учебный центр службы занятости», на базе которого проходили обучение 29 женщин.
Обучение женщин осуществлялось по широкому перечню образовательных программ, включающим в себя более 50 наименований. Наиболее востребованными среди женщин стали следующие образовательные программы: агент коммерческий, бухгалтер, кладовщик, маникюрша,  менеджер, парикмахер, также образовательные программы, направленные на освоение современных информационных технологий, в том числе на платформе 1С.
Проводимый органами службы занятости мониторинг показывает, что доля женщин, возобновивших в 2019 году трудовую деятельность после завершения обучения, составляет более 60,0%.

Яндекс.Метрика