Интерактивный портал

службы занятости населения

Тверской области

Войти через госуслуги

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Общая информация

С 2012 года органы службы занятости организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Целью обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, является создание условий для восстановления ими профессиональных навыков и (или) получения новых профессиональных навыков, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда и возвращению к трудовой деятельности, усиление их социальной защищенности и повышение адаптации к условиям рынка труда.
Правовой основой деятельности службы занятости по организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, являются:
Обучение осуществляется по направлению центра занятости, находящегося на территории постоянного проживания женщины, в соответствии с перечнем вариантов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, ежегодно формируемым с учетом ситуации на рынке труда и возможностей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по организации обучения.
Продолжительность обучения не должна превышать 6 месяцев. Обучение женщин должно завершиться, как правило, до достижения ребенком возраста трех лет
За один период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется единожды.
Направление женщин на обучение осуществляется центрами занятости в порядке очередности по мере подачи ими заявлений. Центы занятости формируют реестр женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и желающих в этот период пройти обучение по направлению центра занятости.
Приоритетное право на обучение по направлению центра занятости имеют:
  • женщины, имеющие инвалидность;
  • одинокие и многодетные матери;
  • опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Обязательные условия для получения направления центра занятости на обучение:
а) наличие постоянной регистрации по месту жительства, расположенному на территории Тверской области;
б) регистрация в центре занятости по месту жительства в качестве обратившегося за содействием в поиске подходящей работы;
в) нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) письменное заявление-анкета о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Документы, необходимые для получения направления на обучение:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
б) свидетельство о рождении ребенка;
в) справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с указанием занимаемой должности (профессии);
г) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для женщин, имеющих группу инвалидности).

Дополнительная информация

1. Заявление-анкета о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (скачать).
2. Информация для граждан с детьми
3. Анкета для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информация о результатах деятельности

В 2018 году к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее – обучение) по направлению органов службы занятости приступили 313 женщин из числа находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Показатель государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения тверской области выполнен на 114,2%.
43,0% женщин прошли обучение по образовательным программам профессионального обучения и 57,0% получили дополнительное профессиональное образование. При этом 62,8% женщин прошли переподготовку с целью получения новых профессиональных квалификаций, 33,4% повысили свою квалификацию по имеющейся профессии (специальности) и 3,8% прошли профессиональную подготовку и получили профессию впервые.
В обучении женщин участвовали 44 организации, осуществляющие образовательную деятельность, включая ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости», на базе которого обучались 38 женщин.
Обучение женщин осуществлялось по более чем 60 образовательным программам. Наиболее востребованные среди женщин стали следующие образовательные программы: бухгалтер, медицинская сестра, менеджер, парикмахер, маникюрша, а также образовательные программы, направленные на освоение современных информационных технологий, в том числе на платформе 1С.
Проводимый органами службы занятости мониторинг показывает, что доля женщин, возобновивших в 2018 году трудовую деятельность после завершения обучения, составляет более 65%.

Яндекс.Метрика