Интерактивный портал

службы занятости населения

Тверской области

Войти через госуслуги

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Общая информация

С 2012 года органы службы занятости организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Целью обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, является создание условий для восстановления ими профессиональных навыков и (или) получения новых профессиональных навыков, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда и возвращению к трудовой деятельности, усиление их социальной защищенности и повышение адаптации к условиям рынка труда.
Правовой основой деятельности службы занятости по организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, являются:
Обучение осуществляется по направлению центра занятости, находящегося на территории постоянного проживания женщины, в соответствии с перечнем вариантов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, ежегодно формируемым с учетом ситуации на рынке труда и возможностей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по организации обучения.
Продолжительность обучения не должна превышать 6 месяцев. Обучение женщин должно завершиться, как правило, до достижения ребенком возраста трех лет
За один период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется единожды.
Направление женщин на обучение осуществляется центрами занятости в порядке очередности по мере подачи ими заявлений. Центы занятости формируют реестр женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и желающих в этот период пройти обучение по направлению центра занятости.
Приоритетное право на обучение по направлению центра занятости имеют:
  • женщины, имеющие инвалидность;
  • одинокие и многодетные матери;
  • опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Обязательные условия для получения направления центра занятости на обучение:
а) наличие постоянной регистрации по месту жительства, расположенному на территории Тверской области;
б) регистрация в центре занятости по месту жительства в качестве обратившегося за содействием в поиске подходящей работы;
в) нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) письменное заявление-анкета о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Документы, необходимые для получения направления на обучение:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
б) свидетельство о рождении ребенка;
в) справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с указанием занимаемой должности (профессии);
г) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для женщин, имеющих группу инвалидности).

Дополнительная информация

1. Заявление-анкета о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (скачать).
2. Информация для граждан с детьми
3. Анкета для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информация о результатах деятельности

В первом полугодии 2019 года к обучению по направлению органов службы занятости приступили 205 женщин, из числа находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (74,8% от установленного показателя). Обучение по образовательным программам профессионального обучения завершили 19,4% женщин, дополнительное профессиональное образование получили 88%.
Из числа завершивших обучение в первом полугодии 2019 года 42,9% женщин прошли переподготовку с целью получения новых профессиональных квалификаций, 37,7% повысили свою квалификацию по имеющейся профессии и 19,4% прошли профессиональную подготовку или получили профессию впервые.
Более 30 организаций, осуществляющих образовательную деятельность, приняли участие в обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, включая ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости».
Обучение осуществлялось более чем по 40 образовательным программам. К наиболее востребованным образовательным программам относятся: бухгалтер, менеджер, водитель автомобиля, а так же программы, направленные на освоение современных информационных технологий на базе 1С.

Яндекс.Метрика