Интерактивный портал

службы занятости населения

Тверской области

Войти через госуслуги

Содействие урегулированию коллективных трудовых споров

Описание услуги

 
Для получения государственной услуги заявители должны представить:
а) заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги;
б) протокол (выписку) проведения общего собрания (конференции) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя о выдвижении требований к работодателю либо решение, утвержденное представительным органом работников, в случае невозможности проведения общего собрания (конференции);
в) удостоверенную заявителем копию требований, направленных работодателю (представителю работодателей) или полученных работодателем (представителем работодателей);
г) удостоверенную заявителем копию сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) - при наличии.
Заявителями при получении государственной услуги являются работники (их представители, в том числе соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов, объединения территориальных организации профессиональных союзов), работодатели (их представители), соответствующие объединения работодателей.
В целях получения государственной услуги заявитель (представитель заявителя) может обратиться в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области лично, направить документы посредством почтовой связи либо в электронной форме с использованием информационного портала или Единого портала.
Результатом предоставления государственной услуги является:
а) содействие урегулированию коллективных трудовых споров;
б) письменный отказ в предоставлении государственной услуги.
Срок предоставления государственной услуги составляет не более 30 рабочих дней со дня поступления в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области правление документов, указанных в пунктах 28, 29 подраздела VIII раздела Административного регламента по предоставлению государственной услуги.
Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за соблюдением положений Административного регламента по предоставлению государственной услуги (далее – Административный регламент) осуществляется в форме текущего контроля, плановых и внеплановых проверок.

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных Административным регламентом, осуществляют следующие должностные лица Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее – Управление), ответственные за организацию работы по предоставлению государственной услуги:
а) заместитель начальника Управления – в отношении начальника отдела охраны труда и социального партнерства (далее – Отдел);
б) начальник Отдела – в отношении специалиста Отдела.
Периодичность проведения текущего контроля в отношении сотрудников Управления устанавливается начальником Управления или заместителем начальника Управления.
Текущий контроль осуществляется путем проведения ответственными должностными лицами, указанными в пункте 109 подраздела I раздела IV Административного регламента, проверок соблюдения и исполнения должностными лицами Управления положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Тверской области, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
При проверках могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или вопросы, связанные с исполнением определенной административной процедуры (тематические проверки).
Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании приказов Управления.

Плановые проверки проводятся 1 раз в год:
а) заместителем начальника Управления в отношении начальника Отдела;
б) начальником отдела в отношении специалиста Отдела.

Внеплановые проверки соблюдения положений Административного регламента проводятся заместителем начальника Управления в отношении начальника Отдела; начальником Отдела в отношении специалиста Отдела, – при поступлении информации о нарушении положений Административного регламента от заявителей, вышестоящих органов государственной власти, контрольно-надзорных органов и суда. Проверки проводятся на основании приказов Управления.
Результаты проверок оформляются в виде справок произвольной формы, в которых отмечаются нарушения законодательства, а также выявленные несоответствия Административному регламенту. Справки подписывают должностные лица Управления, проводившие проверку.

По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав заявителей, нарушений соблюдения положений Административного регламента, начальник Управления либо заместитель начальника  Управления рассматривают вопрос о привлечение виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Правовая основа

1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров"
2. Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Дополнительная информация

1. Заявление о предоставлении государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров" (скачать)
2. Сведения о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области
3. Схема проезда до Главного управления по труду и занятости населения Тверской области
Яндекс.Метрика