Интерактивный портал

службы занятости населения

Тверской области

Войти через госуслуги

Гражданам, имеющим детей

Длительное отсутствие на работе, связанное с рождением и воспитанием ребенка, в ряде случаев приводит к утрате лицами, осуществляющими уход за ребенком, профессиональных знаний и навыков, снижению  «профессиональной ценности» в глазах работодателя. В результате мамы и папы, а также другие граждане, на которых лежит ответственность за воспитание ребенка, часто сталкиваются с потерей работы или с трудностями в поиске работы, позволяющей совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями.
 
Правительством Тверской области реализуются меры, направленные на содействие занятости лиц, имеющих детей.
 
В период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет женщины могут бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.

Обучение молодых мам осуществляется в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Подробнее о возможности обучения перед выходом из отпуска по уходу за ребенком можно узнать здесь.

Если вы решили воспользоваться предоставленной возможностью пройти обучение в период отпуска по уходу за ребенком, вам необходимо:
  • самостоятельно выбрать из реестра образовательных организаций образовательную программу, обучение по которой необходимо для продолжения трудовой деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребенком;
  • заблаговременно обратиться в центр занятости населения по месту жительства для включения в список желающих пройти обучение с указанием выбранной образовательной организации и образовательной программы;
  • после получения сообщения центра занятости о начале формирования учебной группы представить необходимые документы и получить в центре занятости образовательный сертификат на прохождение обучения.
Документы, которые необходимо представить в центр занятости:
1) заявление о предоставлении образовательного сертификата по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
2) паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) документ, подтверждающий место жительства (место пребывания)  на территории Тверской области (при отсутствии в паспорте отметки о регистрации по месту жительства (пребывания) на территории Тверской области);
4) свидетельство о рождении ребенка;
5) копия  страхового  свидетельства  обязательного  пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
6) справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);
7) трудовая книжка или документ, ее заменяющий (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, за исключением впервые ищущих работу, ранее не работавших);
8) документы об образовании и (или) о квалификации;
9) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для женщин, имеющих группу инвалидности).
  • после завершения обучения представить в центр занятости информацию о возобновлении работы  после отпуска по уходу за ребенком
Реализуемая в Тверской области система организации обучения молодых мам позволяет удовлетворить образовательные потребности практически каждой женщины. Единственным требованием при выборе курса обучения является то, что выбранный профиль обучения должен соответствовать профилю настоящей или будущей работы (профессии, специальности), поскольку основная цель обучения, которое для вас организует служба занятости, – успешное возобновление женщинами трудовой деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

При планировании обучения в период отпуска по уходу за ребенком обратите внимание:
  • курс обучения должен завершиться до достижения ребенком возраста трех лет;
  • образовательные сертификаты предоставляются центром занятости в порядке очередности, в рамках выделенных бюджетных ассигнований.
Ищущие работу и безработные родители, имеющие несовершеннолетних детей, в том числе детей в возрасте до трех лет, могут получить в центре занятости по месту жительства весь перечень государственных услуг по содействию занятости. Информацию о государственных услугах по содействию занятости населения можно получить здесь.
 
Для граждан, имеющих несовершеннолетних детей, и желающих совмещать воспитание детей с трудовой занятостью, органы службы занятости населения могут предложить вакансии с гибкими формами занятости (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная и надомная работа).

Подобрать вариант трудоустройства на вакансии с гибкими формами занятости можно на официальном информационном портале Федеральной службы занятости «Работа в России». Ознакомиться с актуальными вакансиями можно, воспользовавшись системой фильтров по типу занятости и графику работы.
 
Для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, желающих совмещать воспитание детей с трудовой занятостью, и  испытывающих трудности в трудоустройстве, органы службы занятости совместно с работодателями реализуют мероприятие по созданию (оснащению) рабочих мест. Подробную информацию о возможности трудоустройства на создаваемые (оснащаемые) рабочие места можно узнать в центре занятости населения по месту жительства. Адреса и контактные телефоны центров занятости населения Тверской области представлены здесь.
Яндекс.Метрика