Квотирование рабочих мест
Категории граждан, для которых квотируются рабочие места в Тверской области
- инвалиды;
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (оставившие учебу, отчисленные из образовательных организаций, освобожденные из воспитательных колоний);
- дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выпускники организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы.
Нормативно-правовая основа квотирования рабочих мест в Тверской области
Нормы квотирования рабочих мест
Порядок заключения договоров о квотировании рабочих мест
Отчётность для работодателя после заключения договора о квотировании рабочих мест
Дополнительная информация для работодателей
Результаты деятельности по квотированию рабочих мест в 2023 году
В 2023 году заключили договоры с центром занятости 923 организации.
| Категория граждан | Количество квотируемых рабочих мест | Количество свободных рабочих мест |
| Инвалиды | 2323 | 546 |
| Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (оставивших учебу, отчисленных из образовательных организаций, освобожденных из воспитательных колоний) | 181 | 168 |
| Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей, выпускники организаций для детей-сирот и дети, оставшиеся без попечения родителей | 90 | 79 |
| Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей | 372 | 111 |
| Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов | 771 | 58 |
| Лица, освобожденные из мест лишения свободы | 148 | 69 |