Трудоустройство выпускников
Служба занятости – выпускнику
Специально для выпускников - мероприятие «Стажировка»
Мероприятие предполагает создание временных рабочих мест в организациях, на предприятиях области и организацию на них стажировки молодых специалистов.
Цель — приобретение опыта работы, освоение новых технологий, формы и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
На стажировку могут быть направлены выпускники профессиональных организаций всех уровней профессионального образования.
Статистика свидетельствует: для большинства стажеров временная работа становится постоянной.
Организация стажировки
Проводится в соответствии с договорами о совместной деятельности центров занятости и организаций, предприятий.
Работодатель заключает срочный трудовой договор с выпускником - участником мероприятия. В период стажировки на выпускников распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка предприятия, трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.
Приказом руководителя за молодым специалистом закрепляется работник организации — наставник.
Оплата труда
Служба занятости частично возмещает работодателю из средств областного бюджета Тверской области затраты на зарплату стажеру. Ежемесячная компенсация равна минимальной оплате труда плюс начисления на фонд оплаты труда (налоги).
Работодатель может доплачивать выпускнику из собственных ресурсов в зависимости от интенсивности труда, качества, объема, сложности работы.
Продолжительность стажировки - до шести месяцев
Дополнительную информацию о возможности участия в стажировке можно получить в центрах занятости населения городов и районов области.
Адреса и телефоны центров занятости — на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области (Адреса, телефоны и режим работы центров занятости населения).