Учебный центр
Государственное автономное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования Тверской области
«Учебный центр службы занятости»
(ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»)
Адрес: 170002, Тверская область, г. Тверь, ул. Завидова, д.14
Сайт ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»
Адреса, по которым осуществляется образовательная деятельность:
г. Тверь, ул. Завидова, д.14,
Учебный отдел в г. Торжок: Тверская область, г. Торжок, ул. Радищева, д.2
Телефон/факс: 8(4822) 50-78-47, 8(4822)43-19-61
Эл. почта: ucsztv@mail.ru, ucenter@trudzanto.ru
Руководство
Директор: Павлова Наталья Геннадьевна
Учебный центр создан в сентябре 1994 года, как специализированная организация для обучения безработных граждан и взрослого населения в соответствии с требованиями, установленными законодательством о занятости.
Основной целью его деятельности является реализация краткосрочных дополнительных профессиональных программ и программ профессионального обучения по востребованным на рынке труда Тверской области профессиям (специальностям).
Учебный центр осуществляет обучение граждан по двум направлениям:
Основной целью его деятельности является реализация краткосрочных дополнительных профессиональных программ и программ профессионального обучения по востребованным на рынке труда Тверской области профессиям (специальностям).
Учебный центр осуществляет обучение граждан по двум направлениям:
- обучение безработных граждан за счет субсидии из областного бюджета Тверской области в рамках установленного государственного задания;
- обучение занятых и незанятых трудовой деятельностью граждан Тверской области по договорам и государственным контрактам, заключаемым с физическими и юридическими лицами.
К числу основных преимуществ обучения граждан в Учебном центре, относятся следующие:
- гибкая организационная структура, оперативно реагирующая на потребности граждан в обучении;
- возможность формирования учебных групп малой численности (до 8 человек), а также возможность организации индивидуального обучения (что особенно важно при организации обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также граждан, имеющих малолетних детей);
- вариативность формирования образовательных программ на основе модульной системы и гибкость в организации учебного процесса каждой конкретной учебной группы с целью наиболее полного удовлетворения потребностей граждан и требований работодателей к получаемым слушателями компетенциям и квалификациям;
- непрерывность образовательного процесса, позволяющая оперативно обеспечить актуальные потребности работодателей в кадрах соответствующей квалификации (обучение осуществляется круглогодично, без перерыва на летний каникулярный период);
- интенсивность и практикоориентированность образовательных программ, основанная на приобретении слушателями именно тех знаний, умений и навыков, которые необходимы при выполнении ими конкретной трудовой функции (продолжительность обучения не более 4 месяцев, средняя продолжительность обучения – 2,2 месяца);
- широкое использование современных средств и форм организации учебного процесса (выездное обучение, обучение с использованием дистанционных технологий, сетевое обучение, индивидуальное обучение);
- уникальный педагогический коллектив, имеющий многолетнюю практику обучения взрослых безработных граждан, которые обладают собственным профессиональным и жизненным опытом и предъявляют повышенные требования к качеству образовательных услуг и к профессиональной квалификации преподавателей.
Обучение граждан осуществляется по широкому перечню образовательных программ по следующим основным направлениям:
- офисные профессии (специальности);
- торговые и бытовые профессии (специальности);
- промышленно-строительные профессии.
Параметры поиска
Свернуть